Навіть якщо це гра, хтось може бути вражений, що це бізнес-симуляція, яка фактично використовується в деяких робочих середовищах як навчальний курс, щоб стати офіс-менеджером . Гра Learn2Lead була розроблена CNR-ISTC (Національна науково-дослідна рада - Інститут когнітивних наук і технологій) Неапольського університету "Федеріко II".
Гравець поставлений в реалістичну ситуацію, коли деяким людям, які працюють в одному офісі, потрібно керувати.
Мета полягає в тому, щоб виконати роботу вчасно, віднести їх однаково до працівників, які намагаються збалансувати сили та використовувати командну роботу.
При призначенні завдань потрібно знати людей, які є частиною команди та використовувати їхні навички, щоб оптимізувати час, підтримуючи високу мотивацію та зменшуючи компонент стресу.
Керівник офісу повинен стежити за тим, щоб він досяг поставлених цілей, щоб його не звільнили.
Тому гра була вивчена відповідно до принципів організації корпоративного управління та управління людськими ресурсами, і запропонована ситуація характерна для консультаційних груп та офісів приватних та державних компаній, банків та поштових відділень будь-якого розміру.
Модель, розроблена грою, приносить різні результати залежно від обраного варіанту, і тому можна експериментувати з різними видами управління бізнесом, щоб зрозуміти, який з них може бути найпродуктивнішим.
Гра в Інтернеті через браузер (потрібен плагін Unity), і ви змагаєтесь проти інших гравців, щоб побачити, хто є найбільш здібним лідером.
Щоб почати моделювання, потрібна реєстрація на безкоштовному сайті на сайті //www.learn2lead.unina.it
Прочитавши перші інструкції, ви можете почати з керування роботою для працівника.
Отже, перший рівень тривіальний і простий: просто призначте роботу працівникові на цілий тиждень, щоб досягти мети.
Щоб швидко пройти, просто натисніть кнопку часу, яка дозволяє пройти час.
Вгорі є завдання, яке потрібно виконати, складність якого виділяється піктограмою та датою, до якої вона повинна бути виконана.
Залежно від роботи, яку потрібно виконати, необхідно виконати призначення одного чи декількох працівників.
У кожного працівника є інша особистість (значок зірки для
орієнтація на результат, у формі серця для пристрасті та блискавки для влади) та різні значення: здібності, навантаження, задоволеність, мотивація та стрес .
Залежно від цінностей, потрібно буде обережно привласнювати завдання, які будуть виконуватись узгоджено, намагаючись використовувати тих, хто має більші навички для найскладніших робіт, залишаючи найпростіші для менш хорошого працівника.
Очевидно, що це призведе до більшого стресу для першого та низької мотивації для другого, тому протягом тижня важливо підтримувати певний баланс для досягнення мети.
Хороший керівник повинен знати, як підвищити людські ресурси і, в той же час, оптимізувати час.
В кінці підручника ми переходимо до реальної гри та управління реалістичним офісом.
Кожен рівень детально описаний, а також виділено типові психосоціальні аспекти офісу.
Як написано в інформаційному аркуші гри (повністю італійською мовою), це експериментальна фаза, і розробники адаптують гру відповідно до відгуків користувачів.
Мабуть, Learn2Lead народився з роботи групи психологів, тренерів та розробників, і імітаційна модель буде використовуватися навчальними школами та компаніями для внутрішніх курсів.
На даний момент ви можете вільно грати і підніматися на рейтинг гравців, які намагаються стати справжніми лідерами та безкомпромісними керівниками офісів.
